Судебный эксперт Юрий Капштык рассказал, когда работники имеют право на двойной оклад.
В интервью «Российской газете» эксперт сообщил, что речь идет о сверхнормативном труде, когда работника привлекли к выполнению какого-либо задания сверх обычного графика или расписания смен.
Отмечается, что такая норма содержится в ст. 153 Трудового кодекса и письме Роструда от 8 февраля 2021 года № 287-ТЗ «Об определении размера заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».
Эксперт также отметил, что за объявленные Путиным нерабочими дни с 4 по 7 мая сотрудники получат оплату в размере установленного им оклада. Если зарплата полностью сдельная, то работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях.
Для сотрудников организаций, работа которых относится к непрерывной, указанные дни будут обычными рабочими.
