Домой Экономика Предсказан шквал увольнений через 3 месяца после конца удалёнки

Предсказан шквал увольнений через 3 месяца после конца удалёнки

31
0

Сотрудники в офисе – это бытовые расходы

Ситуация с коронавирусной инфекцией в Москве нормализуется, и предписание оставлять на удалённой работе не менее 30% сотрудников теперь носит рекомендательный характер – каждый работодатель принимает решение сам. По данным последних опросов, более трети столичных компаний решили оставить сотрудников на удаленке на неопределённый срок. Между тем, кадровики предсказывают шквал увольнений.

Предсказан шквал увольнений через 3 месяца после конца удалёнки

Фото: pixabay.com

По данным опроса, который провели сразу же после отмены указа об обязательной дистанционной работе, немедленно вернуть всех сотрудников в офис планируют лишь 25% компаний. Ещё 34% собираются позвать обратно лишь часть сотрудников, а 32% опрошенных решили оставить всех, кто уже работает из дома, там же. Только 9% ещё не приняли окончательного решения.

Так что уже можно точно говорить о том, что мир, в котором господствовала система «час туда, час обратно, с 9 до 18 присутствие», безвозвратно уходит в прошлое – к нему не желают возвращаться ни работодатели, ни сотрудники. У каждого – своя мотивация.

У работодателя – чаще всего финансовая. Сотрудники в офисе – это бытовые расходы: люди жгут электричество, льют воду в санузлах, используют санитайзеры и туалетную бумагу. Однако сопутствующие траты – это капля в море по сравнению с арендной платой за помещения (у многих компаний нет собственной недвижимости). Соответственно, логичное решение – арендовать офис площадью поменьше и разрешить сотрудникам приезжать, скажем, дважды в неделю, а не ежедневно.

Если вспомнить о финансовом кризисе 2020 года, с которым так или иначе столкнулись абсолютно все, то многие работодатели оказались перед выбором: сократить ли расходы на аренду – или на зарплату сотрудников? Какое решение оказалось более популярным, угадывать не нужно: лояльность сотрудников существенно повышается, если людям предлагают работать за прежнюю зарплату из дома, а не ездить в офис при сокращённом окладе. Для личных встреч с клиентами или проведения редких совещаний в офлайн-режиме многие предприниматели предпочитают арендовать небольшие студии – иногда даже в жилых домах – и экономить за счёт этого деньги.

Эти колебания ощущают на себе девелоперы: по данным одной из компаний, занимающейся недвижимостью, на рынке офисной недвижимости Москвы снизились объемы нового предложения – вместо 513 тысяч кв.метров, которые ожидались за год, вдвое меньше. Совокупный годовой объем нового офисного предложения составил 224 тысяч квадратных метров – это на 42% меньше, чем годом ранее. При этом существеннее всего проседает рынок дорогой, «элитной» офисной недвижимости. Эксперты не исключают, что с введением общепринятых «офисных зданий» придётся некоторое время подождать, чтобы оценить ситуацию и принять решение – где и сколько следует строить, чтобы не уйти в убыток.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Россияне не отказались от новогодних традиций: шпроты разбирают онлайн

Между тем остаётся человеческий фактор. Москвичи прожили в режиме удалённой работы уже почти год – и многим это слишком понравилось, так что возвращения к былому формату будут восприняты сродни покушению на свободу, уверены специалисты.

– Если в отрасли есть хоть какой-то намёк на творчество, то «загнать» сотрудников обратно в офисы будет чрезвычайно сложно, — говорит HR-специалист Людмила Шашкова. — В течение последнего года люди как никогда ясно поняли, что прямой связи между высиживанием протокольного времени в офисе и продуктивностью работы не видно. 

Если ещё совсем недавно работа в кафе или дома в любимом кресле считала прерогативой условных хипстеров, то сейчас это освоили и полюбили даже скучные бухгалтеры. Соответственно, первый же выговор за опоздание или слишком долгий обеденный перерыв рискует породить конфликт. Я наблюдаю, что именно в течение последнего года многие люди увольняются и ищут новую работу, несмотря на экономический кризис. Причина проста: дистанционная работа «подсветила» многие сложности и проблемы, на которые раньше не обращали внимания. И я не исключаю, что минимум через 3 месяца после возвращения в офисы нас ждёт новый шквал увольнений.   

По словам эксперта, несмотря на достаточно вольный график и ритм жизни на удалёнке, работники устали: кто-то – из-за невозможности взять отпуск, кто-то – из-за вынужденной необходимости совмещать работу и заботы о семье. Поэтому, полагает HR-специалист, любая претензия дисциплинарного характера может сработать как детонатор и заставить сотрудника положить заявление «по собственному» на стол начальника.

Так и многие москвичи признаются, что распробовали удалёнку и теперь признают её единственно возможным для себя способом работы – особенно если отказ от офиса не повлёк за собой уменьшения зарплаты. Аргументы у каждого свои: кто-то радуется возможности уехать на круглый год в дачный посёлок, кому-то важно проводить время с детьми (некоторые женщина даже отказались от декретного отпуска во время пандемии, ведь ходить в офис всё равно было не нужно – а быть дома и с младенцем, и с ноутбуком многим оказалось по силам!), а кто-то наконец получил шанс потешить природную интроверсию и мизантропию. Однако медики бьют тревогу: по словам специалистов, те, кто продолжает кайфовать от возможности проводить круглые сутки в постели с ноутбуком, рискуют уже через пару лет получить серьёзные проблемы со здоровьем.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Заработки уборщиц в России зашкалили

– Думаю, в течение последнего года каждый хоть раз слышал от друзей фразы вроде «Открыл глаза, перевернулся на другой бок, включил ноутбук, и я на работе». Это смешно, конечно, но и опасно. Прежде всего удалёнка чревата гиподинамией и набором лишнего веса. Я хочу напомнить, что лишний вес – это ещё и отягчающее обстоятельство, когда речь идёт о коронавирусе, так что здесь следует быть начеку, – объясняет врач-терапевт Татьяна Чарушина. – Следующий момент: банальная нехватка кислорода. Женщины заметят это раньше мужчин по тусклому цвету кожи и расширенным порам.

Большинство людей ленивы, и в 19:00, после окончания рабочего дня, мало кому хочется идти гулять, про утро я вообще молчу. Как следствие – постоянная вялость и апатия, головные боли. Также я хочу отметить, что есть нешуточный риск обострения астмы – в тех квартирах, где у хозяев нет времени на регулярную тщательную влажную уборку.

Активнее всего против удалёнки высказываются те москвичи, у кого в квартирах на каждого работающего человека нет найти отдельной комнаты – и, соответственно, работать приходится в условиях, далёких от идеала. Ещё весной 2020 года в соцсетях появлялись истории о мужчинах, которые уходили с ноутбуками работать в машину. Конечно, альтернатива – кафе или коворкинг, но тогда возникает вопрос: к чему из собственного кармана платить за рабочее место, если эти расходы может и должен нести работодатель?

Напомним, что требование об обязательной удаленной работе всех сотрудников старше 65 лет, а также тех, кто страдает хроническими заболеваниями, пока сохраняется.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь