Китайская компания Alibaba Group Holding Ltd создает отдельный комитет для проверки жалоб сотрудников на домогательства. Руководство уже открыло горячую линию и почтовый ящик для подобных обращений, пишет «Интерфакс».
Отдельная группа будет рассматривать жалобы и обеспечивать безопасность потерпевших. Руководить новым комитетом станет замглавного директора по персоналу Джейн Цзян, а среди членов комитета будут пять женщин-топ-менеджеров.
Компания обещала провести несколько тренингов на эту тему и внести поправки в кодекс поведения сотрудников.
Руководство пошло на встречу персоналу после скандала из-за попавшей в интернет жалобы работницы Alibaba City, которую проигнорировали в отделе кадров. На фоне шумихи директор подразделения и глава кадровой службы подали в отставку, главный директор отдела кадров Alibaba Group получил выговор, а обвиненный в домогательствах менеджер уволен.
После инцидента во внутренней почте компании появились более 6000 сообщений о домогательствах. Глава совета директоров Alibaba Дэниэл Чжан заявил о нетерпимости к подобному поведению, а также пьянству.
