Адвокат Марина Буянова посоветовала приемы грамотного обращения к начальству с просьбой повысить зарплату. Есть ситуации, когда сотрудник таким образом может добиться повышения своей зарплаты на треть.
Повысить зарплату можно требовать, если вы делаете не только свою работу, но и выполняете при этом какие-либо дополнительные обязанности. Или же — условия работы стали опаснее. Еще один вариант: клиентов стало больше и работы стало больше. Об этом адвокат сообщила в беседе с «Вечерней Москвой».
При этом прежде, чем требовать прибавки, внимательно прочтите свой трудовой договор. Если все, что вы делаете, прописано в трудовом договоре, требовать повысить зарплату будет неверно.
Следующая причина просить о повышении зарплаты — повышение квалификации. Если вы, не отвлекаясь от работы, прошли курсы, которые дают вам дополнительные навыки и компетенции, то можно рассчитывать на большие гонорары. То же самое касается окончания вуза.
И, наконец, способ, который могут использовать люди, способные разговаривать дипломатично и тактично. Если сотруднику предложили хорошую вакансию в другой компании, можно сначала зайти к начальству, честно предупредить об этом и сказать, что готовы остаться, если вам немного прибавят зарплату, поскольку вас ведь все устраивает на прежнем месте работы: и начальство, и коллеги.
